A ERGONOMIA E AS DOENÇAS OCUPACIONAIS DOS CUIDADORES DE IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS
Laura Silva Assunção*; Raquel de Faria Megale*; Thiago Henrique de Oliveira*; Ligia Maria Cayres Ribeiro**; Paulo César Rodrigues Pinto Correia**.
A ergonomia tem como finalidade principal a humanização no trabalho através da adaptação das condições laborais em relevância às características psicofisiológicas dos trabalhadores além de relacionar a importância da ergonomia e da mecânica corporal (CARVALHO, 2001). Os efeitos da ocupação sobre a saúde dos cuidadores de idosos tem levado a questionamentos com relação a sua saúde e trabalho. Determinadas posturas e movimentações adotadas pelo cuidador repetidamente podem afetar a sua musculatura, coluna e membros, resultando a curto prazo, em dores que se prolongam além do horário de trabalho. A longo prazo podem provocar lesões permanentes e deformidades, reduzindo a qualidade do seu trabalho. (ALEXANDRE, N. M. C, 1998). Esse estudo visa discutir, planejar e implantar estratégias voltadas a determinadas situações ergonômicas do trabalho dos cuidadores de idosos institucionalizados, a fim de amenizar o desgaste físico e mental dos mesmos. Os materiais e métodos consistirão da seleção de trabalhadores de casas de longa permanência, em Belo Horizonte, vinculadas à UNIFENAS-BH, primeiramente será realizada em uma unidade, com perspectivas de ampliação. O projeto será executado em quatro fases sendo: 1 aplicação e análise do questionário de incapacidade de Roland Morris adaptado (MONTEIRO, 2010) contendo perguntas relacionadas ao trabalho, levantamentos de tarefas e observações sistemáticas de suas atividades com base na Ergonomia; 2: discussão de medidas de redução do impacto junto aos funcionários; 3: orientações posturais através de palestras aplicadas pelos acadêmicos de medicina; 4: análise de impacto das intervenções, a cada três meses no período de um ano para verificação da efetividade do projeto.
*Acadêmicos do curso de Medicina UNIFENAS-BH
**Docentes do curso de Medicina UNIFENAS-BH