CAPACIDADE PARA O TRABALHO E SAÚDE: UMA ABORDAGEM PREVENTIVA PARA TRABALHADORES DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO
Maximiliano Barros Fernandes Reis*; Viviane Gontijo Augusto*; Ana Maria de Abreu*, Caroliny Gonçalves Santos**; Diogo Henrique Teixeira de Paula**; Laysla Santos Amaral**; Simone Bueno**; Tiago de Oliveira Reginaldo**.
Cada vez mais, as condições atuais de trabalho envolvem modelos de produção e prestação de serviços com cadência intensificada e acelerada, determinando um aumento da produtividade. A combinação do ritmo e redução dos intervalos de descanso na jornada de trabalho, juntamente com o aumento da carga de responsabilidade, leva à tendência progressiva de riscos ocupacionais, que podem originar efeitos crônicos à saúde e ao envelhecimento dos trabalhadores. A capacidade para o trabalho é o princípio do bem-estar laboral, podendo ser entendido como a capacidade física e mental, apresentada pelo profissional, para execução das tarefas, a partir das exigências do trabalho (HILLESHEIN e LAUTERT, 2012). A capacidade para o trabalho pode variar em função de diversos fatores, dentre eles e o trabalhador pode apresentar desde capacidade plena até incapacidade para o trabalho (ILMARINEN, 2009). Um dos fatores que afetam esta capacidade é a saúde. Os estudos apontam que a saúde autopercebida associa-se fortemente com baixa CT, e essa relação se mantém ainda que controlada por idade (NIGARD et al., 1991; ILMARINEN et al., 1997). Considerando o exposto, avaliar a capacidade para o trabalho pode ser um instrumento importante para prevenção de agravos à saúde. No Brasil, a capacidade para o trabalho tem sido avaliada, por meio do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), em vários setores ocupacionais, a saber, saúde (RAFFONE; HENNINGTON, 2005), transporte (SAMPAIO et al., 2009), elétrico (MARTINEZ; LATORRE, 2009) e vestuário (AUGUSTO et al., 2015). Assim, partindo do pressuposto de que a extensão deve ser entendida como prática acadêmica que interliga a universidade, nas suas atividades de ensino e de pesquisa, com as demandas da população. Este projeto tem como objetivos realizar um diagnóstico das condições saúde da capacidade para o trabalho de trabalhadores de uma empresa de transporte. Além disso, objetiva-se proporcionar uma vivência prática, para os alunos do curso de fisioterapia, sobre e implantação de ações preventivas em saúde do trabalhador. O projeto teve início com a participação dos alunos na semana de prevenção de acidentes na empresa, onde foi abordado o tema ergonomia. Na próxima etapa será aplicado um protocolo de avaliação contendo dados sociodemográficos e de saúde e Capacidade para o trabalho. Esta última será avaliada por meio do ICT na versão traduzida e adaptada para o Brasil. O protocolo será aplicado para todos os trabalhadores que concordaram em participar do projeto. A análise dos dados do protocolo servirá como subsídio para implantação de ações tais como palestras, rodas de conversa. Serão realizados 5 encontros de Fevereiro a Dezembro de 2016. As datas dos encontros serão estipuladas em comum acordo com a diretoria da empresa e terão duração de 30 minutos cada. Os temas abordados nos encontros serão determinados a partir das necessidades diagnosticadas e serão desenvolvidos pelos alunos, com supervisão docente. Os resultados do projeto serão apresentados para todos os trabalhadores.
*Docentes do curso de Fisioterapia da UNIFENAS, campus de Divinópolis-MG.
**Acadêmicas do curso de Fisioterapia da UNIFENAS, câmpus de Divinópolis-MG.