PROGRAMA - CLIMA ORGANIZACIONAL
Rogério Ramos do Prado*; Sandra de Souza Alves*; Osmar Vicente Chévez Pozo*; Alexandre Miranda**; Jeovana Nunes Ribeiro***; Mirla Cisne Álvaro***; Vânia Cristina Soares Tassinari***; Caroline Di Azevedo Reis***; Elaine Vilas Boas***; Jackson Felipe de Oliveira***; Juliano Carlos***; Matheus Henrique Bastos Santos***; Nayanne da Costa Tavares***; Raphaella Guiomar Lopes Paiva Forte***; Welligton Costa Siqueira***.

A proposta do I Encontro de Gestores do Município de Alfenas foi apresentar aos gestores e líderes da Prefeitura o resultado da Pesquisa de Clima Organizacional e conduzi-los a posteriores reflexões. O Prefeito, Luiz Antônio da Silva, realizou a abertura dos trabalhos e posteriormente os representantes do Gespública explanaram sobre alguns assuntos importantes que estão sendo desenvolvidos por eles. Em seguida, o professor convidado Marcos Borges, que é Formado em Engenharia de Computação pela Universidade Estadual de Campinas- UNICAMP, Mestre e Doutor em Ciência da Computação. MBA em Gestão de Projetos e Black Belt em Seis Sigmas e Pós-doutorado no Departamento de Engenharia Industrial e Gestão da Universidade do Porto, Portugal, proferiu uma palestra sobre Gestão de Processos e a importância da comunicação na Gestão Pública. Foram momentos de informação e de muita descontração através das dinâmicas aplicadas. A Pesquisa foi solicitada devido à importância de se conhecer o clima interno das organizações, a Prefeitura Municipal de Alfenas, por intermédio dos representantes do Gespública, estabeleceu parceria com a Universidade José do Rosário Vellano - UNIFENAS, para realizar esta pesquisa de clima organizacional. Através da aplicação de questionários, buscou-se conhecer, por meio da percepção dos servidores e servidoras participantes da pesquisa, a situação atual da instituição referente ao clima organizacional. Após a apresentação do palestrante convidado, os servidores e servidoras, conheceram o resultado da pesquisa de clima organizacional, e para traçar metas para melhorar o que está indo bem e minimizar os pontos fracos, foram sugeridas oficinas mescladas com representante de vários setores. Os envolvidos na oficina tiveram um tempo para montar os pré-projetos e logo em seguida cada representante de equipe teve um tempo para apresentar o plano de melhoria para os demais participantes. Esta pesquisa será de relevante para a Prefeitura Municipal de Alfenas, pois seus resultados e posteriores sugestões de melhorias contribuirão para que os responsáveis e tomadores de decisões venham desenvolver ações que irão beneficiar a organização, seus colaboradores, seus clientes e fornecedores.

*Professores da UNIFENAS, campus Alfenas - MG.
**Apoio Institucional e colaboradores.
***Professores convidados.