21 a 25 de outubro de 2019
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PEREIRA, Diogo Nonato Reis; Orientador(a) PIMENTA, Christiane Navarra Frogeri; Orientador(a) RODRIGUES, Edinéia Aparecida Pereira; Orientador(a) ZAMBOTTI, Letícia Pereira; Discente do curso de Psicologia - Varginha CARVALHO, Andresa Nogueira de; Discente do curso de Psicologia - Varginha SILVA, Fernando José Fonseca e; Discente do curso de Psicologia - Varginha ASSIS, Sara Iane da Silva; Discente do curso de Psicologia - Varginha CODIGNOLE, Vitória Bernardes de Abreu; Discente do curso de Psicologia - Varginha |
Investigar o perfil de valores organizacionais, na turma do oitavo período de psicologia da Universidade José do Rosário Vellano – UNIFENAS.Foi utilizado o inventário validado por Oliveira e Tamayo (2004), substituindo os termos trabalhador/empregado, empresa e organização, respectivamente, por aluno/estudante, curso de psicologia e sala de aula. Os valores atuam como elementos integradores, ou seja, são compartilhados por todos ou pela maioria e são elementos centrais da cultura organizacional.Ao adaptar o inventário e modificar palavras, como, organização/empresa por sala de aula/universidade, e funcionário/colega de trabalho por estudante/colegas de turma, obteve-se como resultado o perfil de valores que a turma do 8º período do curso de Psicologia da Unifenas apresenta como mais característico.A partir da pesquisa realizada, pode-se observar quais os valores dos seus colaborados e se a cultura é forte e sólida, tendo em vista que os valores pessoais interferem nas metas organizacionais. Deste modo, adaptando o inventário à sala de aula, obteve-se os valores vigentes no período, o que possibilitará traçar metas para um melhor desenvolvimento dos discentes. |
Palavras Chaves: 1) Cultura organizacional 2) Valores organizacionais 3) Perfil de valores |
Fonte Financiadora: Não se aplica e UNIFENAS |
SIMPÓSIO DE PESQUISA, 14., 2019,
SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 18., 2019,
Alfenas.
Anais eletrônicos... SEMIC. Alfenas: UNIFENAS, 2019.
Disponível em: http://www.unifenas.br/semic
Versão on-line ISSN 1983-294X